De miért is jó az az ipari park cégeinek, hogy több száz kilométerre lakó dolgozóknak fizetnek útiköltség hozzájárulást, hogy szállást keresnek számukra, azaz, hogy végül sokkal többe kerüljenek, mint a környékbeliek? Mivel eddig senki sem vette a fáradtságot, hogy ezen kérdéseknek utánanézzen, egy kis oknyomozásba kezdtünk.

Oroszlányban 2015-ben 5,5-6% körül volt rendre a munkanélküliek aránya, ami 550-650 főt jelent. Nagy nehezen sikerült a kulisszák mögé belátó két – egymástól független – informátort rábeszélni, hogy meséljenek az ipari parki cégek felvételi eljárásáról.

Egybehangzóan állították, hogy a helyben lakó, most munkanélküliként bejegyzettek 70-80%-a már szinte minden oroszlányi munkahelyen megfordult. Szinte névről ismerik azokat, akik 1-2-3 hónap után lelépnek a cégektől, majd nemegyszer ugyanott bukkannak fel 1-2 év múlva. A felmondás indoka – már ha megosztja ezt munkáltatójával a dolgozó – rendre az alacsony bér, a több műszakos munkarend, a monoton munka, és nem utolsó sorban: az igazolatlan hiányzás.

Ugyanakkor komoly számban vannak azok, akik be sem kerülnek a felvettek közé, mert nem sikerült az írásbeli tesztjük, vagy szóbeli beszélgetésük. S hogy ezek milyen nehézségűek, nos, ezt volt a legnehezebb megtudnunk, mivel a HR-esek, mint az aranytömböket, úgy őrzik ezeket a titkokat. De azért sikerült szerezni előszűrő tesztlapokat. És pestiesen szólva dobtunk egy hátast.

Példák a hatodik osztályos szintet – sem - képviselő feladatok közül:

• - Húzza azt a számot alá, amelyik a legtöbb 0 számjegyet tartalmazza!
  012345 010554 985273 083090 618230
• - Az alábbi betű és számcsoportokból húzza alá az azonosakat!
  abcd 1236 klmd kúta 3957 0254
  abdc 1235 klmd gúta 3957 0245
• - Folytassa logikai sorrendben az alábbi számsort!
  3-6-9-….. 12-9-6-….. 12-24-36-….. 150-100-50-…..
• Az említett egészen egyszerű feladványok mellett leírt szöveg értelmezését, magyar szavak jelentését kérik még a felvételiztetők, illetve olyan egyszerű fejben végzendő számtani műveleteket, mint, hogy 3+8-4+6-10=…….

A tesztírás során a jelentkezők 20-40%-a bukik el, majd még 5-10%-ék a szóbeli meghallgatáson. - Nekünk az lenne a legjobb, ha minden munkaerőgondunkat helyben tudnánk megoldani, de ez Oroszlányban hiú ábránd, és a jövőben sem fog számottevően változni a helyzet. A munkaerő-kölcsönzők immár az egész Kárpát-medencéből toborozzák a munkásokat. Ami pedig az „idegenek” idejövetelét illeti, azért arra is felhívnám a figyelmet, hogy ezek az emberek értéket termelnek, s ennek az értéknek köszönheti a város komoly, többmilliárdos iparűzési adóbevételét, ami az új üzemek beindulásával, százmilliókkal fog nőni – mondta inkognitóját megőrizni kívánó informátorunk.

A településen egyébként becslések szerint jelenleg mintegy 2 ezer vendégmunkás dolgozik, azonban a fluktuáció hatalmas mértékű. Céghűségről, illetve a városban való letelepedési hajlandóságról pedig szó sem esik ebben a körben.